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兵工装备公司开展中层管理岗位竞聘活动

2019-01-09 17:25:35 信息来源:人力资源部 信息作者:方妹珠

 

为进一步拓宽选人用人渠道,选拔优秀青年干部,加快推进干部队伍年轻化、知识化、专业化进程。连日来,兵工装备公司精心组织、周密部署,启动2019年度中层管理岗位竞聘选拔任用工作,对公司本部四车间副主任等8个中层管理岗位实行内部竞聘。经过组织发动、自荐报名、资格审查等前期准备,现场竞聘演讲环节于1月9日上午进行。
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本次竞聘活动严格按照《领导干部选拔任用工作全程纪实办法》及组织程序要求,通过动议、宣传发动、自荐报名、竞聘演讲、现场答题、民主推荐、组织考察等程序开展干部选拔任用工作。
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1月9日上午,来自公司本部的19位优秀青年管理人员围绕岗位认识、优势与不足,新岗位工作思路、措施办法等,进行10分钟的竞时演讲,并在3分钟内随机抽取评委问题进行作答。评委们根据竞聘人员面试情况进行量化评分,经过综合考核和党委会研究讨论最终确定拟聘人选。整场竞聘过程组织严谨有序,体现了公平、公开和公正。
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此次竞聘活动,激活了公司干部选人用人环境,为广大青年干部职工提供了一个展示风采、彰显优势、推荐自我的平台,各类优秀人才能够脱颖而出施展才华,进一步优化后备干部储备质量。(方妹珠)

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